Přijímací pohovory nanečisto

Assessment centrum se zabývá přijímacím řízením, ve kterém se více uchazečů uchází o stejnou pozici. Aby firma zjistila, který z uchazečů je pro danou pozici nejvhodnější, hraje s nimi celý den “hry“ a provádí pohovory.

Dne 5. 4. se těchto aktivit zúčastnili studenti oboru Účetnictví a finance podniku a 9. 4. si tím prošli studenti oboru Management a personalistika.

Ve firmě si jako první zahráli hru “Google me“. Hra spočívala ve vytvoření své vlastní webové stránky, kde se studenti měli krátce představit. Poté následovala aktivita s názvem “Třídní sraz“, která měla za úkol zjistit, kdo se jak projevuje při týmové práci.         

Po obědě studenty čekaly přijímací pohovory a krátký test z Anglického jazyka. Při přijímacích pohovorech studenti převzali role personalistů a samotní personalisté se ucházeli o práci. Když pohovory skončily, čekala je poslední hra s názvem “Rytíři kulatého stolu“, což byla obdoba hry “Třídní sraz“, jen o trochu těžší.

Po hře následovalo hodnocení celého dne a cesta domů. Věřím, že to byl pro studenty příjemně strávený den, a že si odnesli mnoho nových informací, rad a zkušeností.

Velké poděkování patří zaměstnancům personálního oddělení firmy Foxconn Technology CZ, s.r.o. Kutná Hora, kteří celý program pro studenty II. ročníku denního studia Vyšší odborné školy Čáslav připravili a zrealizovali: Personalisté také poskytli studentům důležitou zpětnou vazbu a nechali je tak „zažít“ přijímací řízení, které na ně po skončení studia rozhodně čeká.

Aktivita proběhla v rámci klíčové aktivity KA2 – Podpora ICT kompetencí a rozvoje výuky cizích jazyků projektu Implementace Krajského akčního plánu Středočeského kraje.

Veronika Benešová, studentka V2E

Implementace Krajského akčního plánu Středočeského kraje

Registrační číslo projektu: CZ.02.3.68/0.0/0.0/16_034/0008655

Klíčová aktivita KA 2: Podpora ICT kompetencí a rozvoj výuky cizích jazyků